はじめに

皆さん、自分の所属するチームでの学習時間って設けられていますか？
設けたいけど、結局のところ作業優先になってしまったり、準備が大変で立ち消えになってしまったりしていませんか？
私はそうです！今回はチームに学習の文化を根付かせる際の課題について、ワークショップ形式で語り合いたいと思います。

Team Learning Journeyって何？

Team Learning Journeyは、Fearless Journeyに着想を得たワークショップです。
慶應大学井庭研究室が公開している39のラーニングパターンと33のコラボレーションパターンを使って、チームに学習の文化を根付かせる方法をみんなで考えます。

初めての形式のワークショップですので至らぬところもあるかもしれませんが、ご承知おきください。

対象者

• チームに学習する文化を根付かせたいけど、なかなかうまくいかず困っている方
• チームまたはチームビルディングにある程度興味を持っている方
• 業界・職種は問いません。ソフトウェア開発以外の職種の方もよく参加されるイベントです！

事前準備

ZoomとMiroを利用します。

• 事前にZoomのクライアントの準備をお願いいたします。
• ZoomとMiroのURLはイベント開始前までにご連絡します。
• MiroのURLは事前にアクセス確認をお願いします。

イベントの進行

• 21:00 イベントの趣旨説明
• 21:10 自己紹介
• 21:20 Team Learning Journey1回目
• 21:50 休憩
• 22:00 1回目のふりかえり
• 22:20 Team Learning Journey2回目
• 22:50 2回目のふりかえり

主催者について

• 名前：kuro(@kurogi_s)
• 仕事：SIerでスクラムによる開発をしています。チーム大好き。ふりかえり大好き。
• 名前：yasugahira
• 仕事：SIerでスクラムによる開発をしています。SMやってます。